不久前，咱们为公共共享了Vault 2027年好意思国律所声誉主名次（详见：）。随后，Vault又公布了包括最好老板（Best Law Firms to Work For）、最好暑期实习姿色（Best Summer Associate Programs）和最具包容性律所（Best Law Firms for Inclusion） 在内的2027年度子榜单。

关于正在预计打算工作旅途的法学生而言，这些榜单时时比主榜单更具参考价值，让咱们一谈来望望吧！

最好老板

“最好老板名次”的评估办法和各自权重分裂如下：总体清静度（25%）、律所文化（10%）、使命时长（10%）、薪酬（10%）、使命质料（10%）、交易远景（5%）、工作远景（5%）、讼师/联合东谈主关系（5%）、透明度（5%）、认真和非认真培训（5%）、公益行状（5%）以及合座包容性（5%）。

本年最好老板名次中，Morgan Lewis凭借较高的公益积分、非层级化的律所文化以及对讼师福祉的抓续插足，以9.607分升至第一，O'Melveny则降至第二位。Clifford Chance仍位列第三，与昨年抓平。

Ropes & Gray从第40名一齐飙升至第4名，是前十中名次普及最多的律所，令东谈主刮目相看。Gibson Dunn则从第21名跃升至第5名，瓦解雷同亮眼。

值得选藏的是，Proskauer Rose看成新边幅班师闯入前十，展现出苍劲的老板品牌竞争力。

最好暑期实习姿色

Vault对昨年刚进行律所暑期实习姿色的低级讼师们进行了问卷访问。在六个不同的方濒临他们的履历进行1到10分的评分。凭证这些评分，Vault在三个类别中对最好暑期姿色进行了名次：

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讼师互动：基于实习生在与讼师进行专诚想好奇景仰的互动方面的得分；

工作发展：对实习生在本质性任务、培训和指引以及对讼师糊口的灵验准备方面的得分予以同等权重；以及

社会履行：对实习生在活动质料和对律所组织的社会履行和活动的清静度方面的得分予以同等权重。

最好暑期实习姿色的总体名次响应了悉数六个单项评分的平均值（讼师互动、本质性任务、培训和指引、为讼师糊口作念的准备、活动质料以及社会履行和活动的清静度）。

本年最好暑期实习姿色名次中，Clifford Chance从第4名升至第1名，初度登顶。Morgan Lewis和O'Melveny分裂位列第二和第三。

逾越较大的律所包括Williams & Connolly（从第19名升至第5名）、Proskauer Rose（从第31名升至第8名）和Ropes & Gray（从第47名升至第10名）。

此外，凤凰彩票Wiley Rein、Seward & Kissel和Choate， Hall & Stewart三家律所本年新上榜即进入前十，响应出更多律场所暑期实习姿色上的插足正在获取招供。

最具包容性律所名次

Vault的包容性名次是基于讼师对场所律场所营造、保抓和促进包容性文化和使命时局方面瓦解的名次。包容性名次包括与女性、LGBTQ+东谈主群、有色东谈主种以及残疾东谈主士关系的不同类别，最终名次是将这四个类别加权平均得出的效果。

本年最具包容性名次中，O'Melveny以9.847分初度登顶，而该所昨年并未上榜，逾越显耀。Hanson Bridgett从第6名升至第2名，Gibson Dunn从第12名升至第3名。

逾越较大的律所还包括Carlton Fields（从第20名升至第6名）和Proskauer Rose（从第16名升至第9名）。此外，Hall Booth Smith本年新上榜即进入前五。

合座来看，包容性名次的前十声威变化较大，响应出行业在多元化、公道与包容方面的竞争日趋热烈，更多律所正在将DEI理念（Diversity， Equity & Inclusion）落到实处。

律政不雅点

关于正在选拔律所的法学生而言，声誉主榜响应了律场所行业内的声望，而子榜单则更班师地响应了讼师的实验使命体验。两者齐集，不错匡助更全面地判断一家律所是否符合我方。

虽然，名次终归仅仅参考，符合我方的才是最好的。但愿这份子名次解读，能为您在任业选拔的路上提供一些有价值的陈迹。

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